반응형 #통상임금 #최저임금 #대법원판결 #근로기준법 #기업인건비 #근로자권리 #임금분쟁 #르노코리아1 통상임금에 대한 새로운 판단기준이 발표 통상임금에 대한 새로운 기준이 발표되었다는 소식이 들려왔어요. 오늘은 통상임금의 정의부터 시작해서, 법적 기준, 최근 대법원 판결의 주요 내용, 그리고 기업에 미치는 영향까지 자세히 알아보도록 할게요.통상임금은 근로자가 정해진 근로시간에 대해 지급받는 기본적인 임금을 의미해요. 이는 근로계약서에 명시된 급여 외에도 다양한 수당이 포함될 수 있어요. 통상임금은 근로자의 생활을 보장하는 중요한 요소로, 법적으로도 그 정의가 명확히 규정되어 있어요.통상임금의 법적 기준통상임금은 법적 개념으로, 근로기준법에 따라 정의되고 있어요. 법원은 통상임금을 강행적 개념으로 해석하고 있으며, 당사자가 이를 임의로 변경할 수 없도록 하고 있어요. 이러한 법적 기준은 근로자의 권리를 보호하기 위한 중요한 장치로 작용하고 있어.. 2024. 12. 20. 이전 1 다음 반응형
